Хүний нөөцийн хомсдолд орсон компаниудад зориулав
Бид сувилахуйн тусламж үйлчилгээ, барилга, сав баглаа боодол, хүнсний бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, хөдөө аж ахуй зэрэг төрөл бүрийн салбарт хүний нөөцийг нэвтрүүлж байна.
А.Соёл, зан заншлын ялгаанаас болж хүндрэл гардаг уу?
A.Та Японд ирэхээсээ өмнө Японд амьдрахад шаардлагатай ёс суртахуун, өдөр тутмын дүрэм журмыг сурахад тодорхой цаг зарцуулна.
Асуулт: Би мэргэжлээрээ ямар нэгэн мэргэшил авах шаардлагатай юу?
A. Салбар бүр өөрийн гэсэн ур чадварын сорилттой бөгөөд та түүнд тэнцэх ёстой.
Асуулт: Би Япон хэлэнд сайн биш бол миний ажилд хэрхэн нөлөөлөх вэ?
A. Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалтын 4-р шатыг төгссөн ч өдөр тутмын ярианы талаар мэдлэгтэй Японд ирнэ. Мөн Японд ирсэн хойно нь ч япон хэл гүнзгийрүүлж сурахад нь дэмжлэг үзүүлдэг.
А. Та ажлын явцад гэмтэл бэртэл, өвчин эмгэгийг хэрхэн даван туулах вэ?
A.Японы “Гадаадын техникийн дадлагажигч дадлагажигч иж бүрэн даатгал”-д хамрагдах болзол юм.
А.Таний ажлын байранд болон бодит амьдрал дээр ямар нэг тусламж үзүүлдэг үү?
A. Хэрэв та ажлын байранд дасаагүй, ганцаардаж, санаа зовсон, өдөр тутмын амьдралдаа тав тухгүй байгаа бол манай ажилтнууд болон хяналтын байгууллагын ажилтнууд танд найрсаг зөвлөгөө, туслалцаа үзүүлэхэд бэлэн байх болно.
